CONFEDERAÇÃO DOS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE

A HORA É ESSA!

“Começou uma contagem regressiva para a aprovação do Piso Salarial”, esse é o sentimento de todas as lideranças da categoria que vêm acompanhando o trabalho da CONACS durante o ano.

Mais do que nunca a pressão da categoria nos Parlamentares e no Governo Federal poderá fazer toda a diferença, pois nos últimos dias com o surgimento da MP 568/12 novos interlocutores com o Governo Federal sinalizaram soluções políticas para o impasse provocado pela inércia do Ministério da Saúde com o tema.

Na Audiência Pública da semana passada o Relator da MP 568/12 chegou a declarar que seria inconstitucional as Emendas Parlamentares que acrescentam o Piso Salarial no texto da MP, porém, após várias manifestações de parlamentares da situação e oposição, a sua assessoria declarou que ainda não tem nenhuma posição contrária ao Piso Salarial e que ainda está trabalhando para  contemplar as Emendas do Piso no Relatório.

Ouvido a assessoria jurídica da CONACS foi dito que “o Relator Eduardo Braga foi muito infeliz ao fazer essa afirmação, pois se as emendas parlamentares do Piso Salarial dos ACS e ACE for inconstitucional, o Piso Salarial dos Professores também é inconstitucional, já que, foram através de Emendas parlamentares que o Relatório do Piso Salarial dos Professores concluiu seu relatório, fazendo inclusive aumento do valor do Piso, que inicialmente constava no PL do Poder Executivo o valor de R$ 850,00 , sendo contemplado no seu Relatório e texto final do PL o valor de R$ 950,00”. E mais, ao concluir a assessoria jurídica da CONACS afirmou ainda que não será uma questão de inconstitucionalidade, mas sim de vontade política!

Novas reuniões deverão acontecer essa próxima semana, e já existe um acordo entre os Líderes do PMDB da Câmara e do Senado Federal no sentido de buscar mais apoio junto aos partidos da base aliada ao Governo Federal para pressionar o Governo Federal a resolver a questão do Piso, e somado a essa mobilização, a oposição já declarou que caso o Governo não contemplar o Piso Salarial dos ACS e ACE na MP 568/12, irá trabalhar na obstrução da sua votação!

A CONACS está mobilizando várias lideranças nacionais para estarem presentes em Brasília a partir de terça-feira (12/06) e já estão confirmados caravanas dos Estados da Bahia, Pernambuco, Ceará, Goiás, Rio de Janeiro, Sergipe, Maranhão, Minas Gerais, Piauí, Tocantins, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pará e Paraíba. A CONACS espera que os demais Estados também se mobilizem e orienta aos ACS e ACE cobrem de seus sindicatos condições para estarem em Brasília já que todos já receberam o recurso do imposto sindical!

OBS: A CONACS ESTÁ VENDENDO CAMISETAS DO PISO SALARIAL E PEDE A COLABORAÇÃO DE TODOS, POIS AO ADQUIRIREM SUA CAMISETA ESTARAM CONTRIBUINDO COM A MANUTENÇÃO DE VÁRIAS PESSOAS EM BRASÍLIA ATÉ O FIM DESSE SEMESTRE! CADA CAMISETA SERÁ VENDIDA AO CUSTO DE R$ 20,00.

A UNIÃO FAZA FORÇA!

ATENÇÃO PARA O PRAZO DE INSCRIÇÃO DO PORTAL

Seplag divulga novas vagas do Portal para a Universidade A Secretaria Municipal de Planejamento, Tecnologia e Gestão (Seplag) divulgou no Diário Oficial do Município (DOM) desta quarta-feira (06), o número de vagas e cursos disponibilizados para o Programa Portal para a Universidade. O programa prevê o incentivo à educação superior através de instituições conveniadas com a Prefeitura Municipal de Salvador (PMS). A iniciativa faz parte do Programa de Valorização do Servidor (PVS) e tem como principal objetivo a melhoria do nível de escolaridade dos servidores municipais, através da criação de oportunidades, motivação e incentivos. São 101 cursos em treze instituições com especializações em administração geral, biomedicina, enfermagem, farmácia, jornalismo, nutrição, pedagogia, psicologia, turismo, arquitetura e urbanismo, ciências contábeis, direito, engenharia, design de interiores, fisioterapia, fonoaudiologia, educação física, teologia, serviço social, odontologia, dentre outros. Os interessados em ter acesso ao Programa devem comparecer ao setor de gestão de pessoas do órgão ao qual presta serviço e realizar a inscrição no período de 11 de junho a 6 de julho. O servidor ou dependente terá a inscrição efetivada mediante a apresentação das cópias do contracheque, do comprovante de matrícula, CPF, RG, certidão de casamento e diploma ou certificado de conclusão de curso graduado. Para obter mais informações sobre os critérios e funcionamento de todos os incentivos concedidos pelo programa, os candidatos devem entrar em contato com a Coordenadoria de Desenvolvimento, Desempenho e Valorização de Pessoas (CDV) da Seplag, através do telefone 2201-8190, ou por email: portal.universidade@salvador.ba.gov.br.  Com os estímulos para graduação, 1.351 estudantes já usufruem dos descontos para estudos de nível superior e outros 1.352 já concluíram a graduação universitária com descontos que vão de 30% a 85% e na educação básica, 60 servidores estão inscritos. Já na pós-graduação, 78 alunos já se formaram nos cursos de MBA em Gestão Pública e Especialização em Gestão de Pessoas enquanto 191 servidores estão cursando a pós-graduação em Perícia Médica, Gestão de Projetos com ênfase em empreendimento, Gestão de Trânsito, Gestão Pública, Gestão de Pessoas, e Metodologia do Ensino Superior. Fonte: Gestão Publica

AGENTES DE SAÚDE

Para esclarecimento sobres as postagens no MURAL de RECADOS.


Todas as postagens dos Agentes de Saúde, são publicadas não temos exceção de escolha desta ou daquelas postagens, mas qualquer desentendimento ou esclarecimento colocamos a disposição o celular responsável pelo blog Frente da Transparência. 


Alexsandra "Leka" 71 8874.0982 / 8271.1339
Previ da Tim e Vivo, os outros dois correspondem as operadoras inciais Oi e Claro.

FAÇA O TESTE DO PEZINHO

Pelo Teste do Pezinho básico efetuado no estado de São Paulo podem ser diagnosticadas a Fenilcetonúria, o Hipotireoidismo Congênito, a Anemia Falciforme e demais Hemoglobinopatias.

Para que a prevenção seja possível, a coleta deve ser efetuada na primeira semana de vida da criança e as amostras devem ser enviadas o quanto antes para o laboratório.

O Laboratório APAE de São Paulo foi o primeiro a implantar o Teste do Pezinho na América Latina e hoje está entre os três maiores do mundo nesse segmento, realizando exames para cerca de 300.000 crianças por ano. A APAE de São Paulo é referência nacional e internacional em prevenção, tecnologia e inclusão de pessoas com deficiência intelectual. A organização é composta pelo terceiro maior Laboratório do mundo em triagem neonatal (Teste do Pezinho); ambulatório com atendimento especializado; instituto responsável pela pesquisa, sistematização e multiplicação do conhecimento; cozinha especial com tecnologias na produção de alimentos que previnem deficiências; centros de estimulação, desenvolvimento educacional, artístico e cultural desde o nascimento até a fase de envelhecimento; programas de capacitação para o trabalho de jovens e adultos e de defesa e garantia dos seus direitos. Recebeu, na Espanha, o Prêmio Reina Sofía de Prevención de la Discapacidade, destacando o laboratório e o ambulatório pelo trabalho de prevenção desenvolvido com recém-nascidos. Essas áreas compõem um dos sete serviços de referência de triagem neonatal no Brasil.

Lembrando que a APAE de Salvador também faz o teste do Pezinho, e que também é o melhor local para a realização de exames de grande importância e relevância aos nossos recém nascidos.

SETE EXAMES PARA FAZER NO SEU BEBÊ

ANTES DE SAÍ DA MATERNIDADE FAÇA TODOS OS TESTES, PARA GARANTIR A SAÚDE DO SEU FILHO

Cuidados relacionados à prevenção não só livram você de muitas doenças como aumentam as chances de sucesso de um eventual tratamento nos casos em que, pela genética ou fatores ambientais, os cuidados não foram suficientes para afastar um problema de saúde. No caso de um recém-nascido, as precauções começam antes mesmo de deixar a maternidade - quanto mais cedo melhor, porque um diagnóstico preocupante tem mais chances de ser revertido. O teste do pezinho e a tipagem sanguínea são exemplos de exames que ajudam bastante os especialistas a identificarem doenças que exigem reação urgente.

No Dia Nacional do Teste do Pezinho, marcado em 6 de maio, veja sete exames importantes, ainda que nem sempre obrigatórios ou oferecidos pela rede pública de saúde, que são recomendados para o recém-nascido. A pediatra Rejane Silva Cavalcante, do departamento Científico de Neonatologia da Sociedade Brasileira de Pediatria (SBD), e o pediatra e neonatologista Jorge Huberman, neonatologista do Hospital Albert Einstein explicam quais são eles e como funcionam.

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Teste do pezinho básico

O que diagnostica: fenilcetonúria (deficiência no metabolismo de determinada proteína que pode levar ao retardo mental), hipotireoidismo congênito (deficiência na produção de hormônios da tireoide que pode afetar o desenvolvimento da criança ou levar ao retardo mental), fibrose cística (doença hereditária que pode gerar acúmulo de muco nos pulmões e no pâncreas, podendo levar à morte), hemoglobinopatias (doenças de sangue, como aanemia falciforme)

Quando deve ser feito: 48 horas após o nascimento

Como é feito: por meio da coleta de sangue do calcanhar (pela praticidade) ou da veia do bebê. Ele precisa ter sido amamentado antes do exame, pois o leite materno deixa problemas metabólicos do organismo mais evidentes.

Disponibilidade: obrigatório e realizado gratuitamente pela rede pública de saúde

Teste do pezinho ampliado

O que diagnostica: mais de 30 doenças, desde problemas genéticos e metabólicos até doenças infecciosas como a toxoplasmose

Quando deve ser feito: 48 horas após o nascimento

Como é feito: por meio da coleta de sangue do calcanhar ou da veia do bebê. Ele precisa ter sido amamentado antes do exame, pois o leite materno deixa problemas metabólicos do organismo mais evidentes

Disponibilidade: não obrigatório e não oferecido pela rede pública de saúde, mas pode ser solicitado na maternidade

Tipagem sanguínea

O que diagnostica: tipo sanguíneo para o caso de emergências médicas

Quando deve ser feito: 48 horas após o nascimento

Como é feito: a coleta pode ser feita do bebê ou, em alguns casos, até da placenta

Disponibilidade: obrigatório e realizado gratuitamente pela rede pública de saúde

Teste da orelhinha

O que diagnostica: surdez

Quando deve ser feito: ainda na maternidade

Como é feito: o pediatra coloca um aparelho similar a um fone de ouvido na criança ligado a um equipamento que produz estímulos inaudíveis que identificam traços de surdez.

Disponibilidade: obrigatório e realizado gratuitamente pela rede pública de saúde

Teste do olhinho

O que diagnostica: alterações oculares, como a catarata, que podem levar à cegueira

Quando deve ser feito: na primeira semana de vida

Como é feito: um feixe de luz é direcionado nos olhos da criança. Se eles forem saudáveis, emitirão uma cor avermelhada e contínua

Disponibilidade: não é obrigatório, mas deve ser solicitado. Oferecido pela rede pública, mas realizado obrigatoriamente apenas em algumas cidades

Teste do coraçãozinho

O que diagnostica: doenças cardíacas, como defeitos nas válvulas do coração

Quando deve ser feito: ainda na maternidade

Como é feito: um aparelho de pressão chamado oxímetro é colocado em dois membros do bebê para avaliar a oxigenação do sangue. Se o equipamento apontar diferença entre um e outro, a criança pode ter algum problema cardíaco e, assim, outros exames são solicitados

Disponibilidade: não é obrigatório, mas deve ser solicitado. Algumas redes públicas realizam o exame gratuitamente

Teste do quadril

O que diagnostica: problemas no quadril, como encurtamento do membro e osteartrose precoce, que destrói a cartilagem que reveste o osso

Quando deve ser feito: ainda na maternidade

Como é feito: o pediatra movimenta as pernas e o quadril do bebê com técnicas da chamada Manobra Ortolani. Se perceber algum problema, solicita outros exames

Disponibilidade: não é obrigatório, mas deve ser solicitado. Oferecido pela rede pública, mas realizado obrigatoriamente apenas em algumas cidades.

AOS COLEGAS DE LUTA!

                                                          

Caros colegas nos do Movimento Frente da Transparência, juntamente com a Associação dos Agentes de Combate às Endemias, estamos do mesmo lado procurando uma melhora formal para os Agentes de Saúde Publica do Município de Salvador, sabemos que o salario não está da forma que todos queriam que estivesse, e que em virtude do mesmo estão se fazendo movimentos e aderindo ao mesmo, repetimos que a escolha sindical é LIVRE, mas também vale lembrar de todo sofrimento e humilhação que passamos com "Sindicato", nos do M.F.T e AACES, não estamos sentando com o SINDSEPS as escondidas nem tão pouco fazendo acordos obscuros com a gestão do Município do Salvador. Peguem os contra cheques de vocês e vejam a diferença salarial, não no base mas nos quesitos gratificações, é fácil escrever, publicar, criticas destrutivas, mais o difícil mesmo é esta no dia-dia com a gente que estamos fazendo de tudo que para que os AGENTES DE SAÚDE tenha seus ganhos garantidos pela PROPOSTA ACEITA por estes mesmos AGENTES de SAÚDE. Então dizer que o M.F.T e AACES se vendeu por um valor de R$ 580,00 (Quinhentos e oitenta reais) é humilhante demais, sabemos que alguns agentes ainda tem uma mentalidade arcaica e ridícula, como "Sindicato", mas não será deste jeito ofensivo e arrogante que será resolvido os problemas refente aos assuntos dos Agentes de Saúde.
No seu Auxilio Alimentar houve um acréscimo de R$ 26,14 (vinte e seis reais e quatorze centavos), que veio com o aumento dos outros servidores da saúde, a gratificação SUS/S.M.S de 40% encima do base, conseguimos pouco mais se ficarmos nessa mesmice de achamos que está difícil, não teremos nada mesmo, então Agentes de Saúde parem de ficar achando que o mundo só vai melhorar depois que o nossa salario melhorar, pois quem faz a melhora em todo âmbito que vivemos somos NOS. E se não veio o aumento que todos estão esperando, a culpa não foi nossa nem do SINDSEPS não, trabalhamos firme para que toda proposta aceita por nos e aprovada por vocês venha logo de forma correta e coerente, sem danos ao bens públicos, agora ficar difamamo sem provas cabíveis é desnecessário, dizendo que alguém vendeu.
Vendeu o que? A categoria? Quem vende a categoria não somos nos não, e vender para que, se também somos agentes. Tá ruim tá, mas dá para melhorar, vamos arregaça as mangas e parti para frente sem ofensa, grito ou coisas de baixo calão. Porque juntos somos FORTE e com o SINDSEPS seremos mais FORTE  ainda.

"AGENTE DE SAÚDE INTELIGENTE NÃO BATE NA SUA OPOSIÇÃO SINDICAL, A AJUDA A CONSERTA OS ERROS DE UM PASSADO HUMILHANTE". 

QUEM NÃO DEFENDE SEUS COLABORADORES, NÃO É DIGNO DE TE-LOS

“Quem não defende seus próprios colaboradores, não consegue representar mais ninguém!”

Uma pergunta deve ser feita para definir o grau de ação e atitude, ou até a força da representatividade de qualquer entidade: Como alguém que não consegue representar e defender um funcionário da entidade, poderá defender uma coletividade?

A decisão da Justiça teve que ser cumprida, e a retratação das calúnias proferidas contra dirigentes de nossa entidade tiveram que ser publicadas no site da entidade que permitiu que os abusos que tentaram manchar a imagem do Sindseps e de seus diretores.

Não se faz representação de quem quer que seja, de maneira frágil ou irresponsável. Não proteger e resguardar direitos de seus próprios funcionários, e deixá-los à mercê das barras da Lei é algo inexplicável. A Justiça se fez plena e verdadeira, mas quando não se consegue defender seus colaboradores, quiçá alguns milhares de trabalhadores.

Nossa conduta pautada pela ética, moral e responsabilidade sempre norteará nossas ações em prol dos servidores municipais. Nossos colaboradores estão protegidos pelo manto da justiça e da lealdade, pois temos a convicção de quem nos ajuda a seguir diariamente na luta pelo trabalhador também deve ser valorizado e reconhecido em sua força de participação.

A retaguarda mais que suficiente para que os nossos colaboradores possam desempenhar suas funções devidamente é claramente apresentável

Nós não deixamos nossos companheiros no caminho, desprotegidos ou solitários. Espanta-nos a falta de lealdade de alguns para com seus colaboradores mais próximos. Por isso, oferecemos luta, lealdade, honestidade, companheirismo e segurança jurídica para todos aqueles que estão conosco nessa luta por valorização humana e reconhecimento profissional.

A Diretoria Colegiada

Fonte: SINDSEPS